Lo que escuché durante estas visitas no fue sorprendente: tanto los individuos como las familias trabajadoras realmente están luchando por llegar a fin de mes. Cuidar de tus hijos pequeños o de tus padres mayores no debería ser un lujo inasequible, pero para muchos de nuestros vecinos, lo es. Y para aquellos en la “generación sándwich” - que cuidan tanto a sus padres como a sus hijos - el trabajo y los costos pueden sentirse insostenibles y agotadores.

También hablé con padres y cuidadores de personas con discapacidades, incluyendo algunos cuyos hijos adultos probablemente necesitarán vivir con ellos toda su vida. Estas familias, también, a menudo se sienten invisibles y desatendidas en las conversaciones y legislaciones sobre el cuidado familiar.

Pero no tiene que ser así. Mientras les cuento sobre las preocupaciones que escucho de nuestra comunidad, déjenme también compartir lo que estoy haciendo en Washington para hacer las cosas más fáciles para ustedes.

El permiso remunerado es algo personal para mí. Como nueva mamá sirviendo en la Fuerza Aérea, tuve seis semanas de permiso de maternidad pagado, pero enfrenté una lista de espera de seis meses en el centro de cuidado infantil de mi base. Si hoy eres un nuevo padre en una situación similar, quiero que sepas que he estado ahí, y fue uno de los factores que consideré al decidir dejar el ejército. Nadie debería tener que elegir entre cuidar de su familia y mantener su trabajo.

Es por eso que, desde que llegué al Congreso, la expansión del permiso remunerado ha sido una de mis mayores prioridades, y estoy tan orgullosa de todo lo que hemos logrado hasta ahora. En 2019, ayudé a negociar un acuerdo histórico para proporcionar a los 2.1 millones de trabajadores civiles federales de nuestro país permiso parental pagado. En 2022, logré asegurar 12 semanas de permiso parental pagado para todos nuestros miembros del servicio militar uniformados, y en 2023, hice aprobar una legislación para expandir el acceso a los veteranos.

Mi proyecto de ley bipartidista, la Ley de Inclusión de Datos sobre el Cuidado Multigeneracional, soluciona ese problema. Al agregar una pregunta a una encuesta federal existente que identifica a los cuidadores de familiares jóvenes y ancianos, este proyecto de ley se asegura de que la “generación sándwich” ya no pase desapercibida.

Desde ampliar el acceso a los Créditos Tributarios por Hijos hasta apoyar a los adultos mayores con estipendios para la asistencia de vida, hay mucho más que podemos hacer para aliviar el estrés financiero de los cuidadores y las familias. Me sentí orgulloso de liderar la Agenda de Asequibilidad de la Coalición de Nuevos Demócratas, que desglosa cinco cuestiones clave de asequibilidad, incluida la atención familiar. En ella, presentamos soluciones realistas y prácticas para reducir los costos de todo, desde guarderías y atención a mayores hasta comestibles, vivienda y gasolina.

Sabemos lo que se debe hacer y sabemos lo mucho que la gente en todo nuestro país necesita alivio. Ahora, es momento de que el Congreso haga el trabajo. Sin duda, continuaré impulsando a mis colegas para que implementen estas soluciones.

Otro de los mayores factores de estrés financiero que enfrenta nuestra comunidad es el alto costo de la atención médica. Como su representante en el Congreso, llevar sus historias de vuelta a Washington es una de las formas más efectivas en que puedo ayudar a elaborar soluciones reales. Así que quiero escuchar de usted: ¿cómo le han afectado a usted y a su familia los crecientes costos de la atención médica?

No importa cómo te esté afectando nuestra crisis del costo de la atención médica, estoy aquí para escuchar y para ayudar. Por favor, tómese un momento para compartir su historia aquí, y llevaré sus experiencias conmigo a Washington.

Hace unos meses, escribí sobre los estudiantes excepcionales a los que tuve el honor de nominar a nuestras academias de servicio militar este año. Celebramos a estos nominados con una recepción en marzo, y ahora me complace compartir algunas noticias más sobre sus nombramientos.  

De todos los nominados de nuestra comunidad, 17 estudiantes han recibido nombramientos (esencialmente invitaciones y becas completas) para una de nuestras academias de servicio. Este es un resultado increíblemente impresionante y un testimonio de la fortaleza, inteligencia y generosidad de los jóvenes en nuestra comunidad. PA-06 está enviando a seis futuros miembros del servicio a la Academia Militar de EE. UU. (West Point), siete a la Academia Naval de EE. UU., tres a la Academia de la Fuerza Aérea de EE. UU. y uno a la Academia de la Marina Mercante de EE. UU. El riguroso entrenamiento académico y físico los preparará como oficiales en nuestro ejército. Estoy muy orgulloso de cada uno de ellos por elegir servir a nuestro país.

Como siempre, gracias por el honor de servir como su representante en el Congreso.

Sinceramente,

Chrissy Houlahan

Miembra del Congreso de los Estados Unidos

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